In der Welt des Community-Buildings wird Engagement oft mit passiver Teilnahme verwechselt – Likes, Klicks und Kommentare. Aber echtes Engagement geschieht, wenn Mitglieder gemeinsam schaffen. Wenn sie herausgefordert werden, beizutragen, zusammenzuarbeiten und gemeinsam Probleme zu lösen. Das ist der Punkt, an dem Hackathon-Style-Events zu einem mächtigen Hebel werden.

Diese sind nicht nur für Entwickler oder Startups. Hackathons sind strukturierte Erlebnisse, die hochenergetische Zusammenarbeit antreiben – gestaltet rund um Einschränkungen, Fristen und Ergebnisse. Und sie funktionieren hervorragend für Gemeinschaften in allen Branchen.

Was sind Hackathon-Style-Events?

Hackathon-Style-Events sind zeitlich begrenzte, herausforderungsbasierte Sitzungen, bei denen sich Mitglieder der Gemeinschaft versammeln, um Probleme zu lösen, Ideen zu entwickeln oder Projekte zu erstellen. Sie können einige Stunden oder mehrere Tage dauern. Der Fokus liegt nicht immer auf dem Bauen von Produkten – es kann Strategie, Geschichtenerzählen, Design, Arbeitsabläufe oder Ideen der Gemeinschaft sein.

Sie können viele Formen annehmen:

• Innovationssprints

• Design-Jams

• Ideen-Marathons

• Co-Creation-Herausforderungen

• Impact-Hackathons für soziale Zwecke

Was zählt, ist die Kombination aus Einschränkungen, Zusammenarbeit und Kreativität.

Warum sie in Gemeinschaftssettings funktionieren

1. Hochintensive Zusammenarbeit

Diese Veranstaltungen konzentrieren Energie. Die Mitglieder schließen sich zusammen, indem sie handeln, nicht nur reden. Der fokussierte Zeitrahmen hilft, Trägheit zu überwinden und Schwung zu fördern.

2. Greifbarer Wert

Hackathon-Style-Aktivitäten produzieren oft Prototypen, Frameworks oder Kampagnen. Dies gibt den Mitgliedern ein sichtbares Gefühl des Beitrags und der Eigenverantwortung.

3. Interdisziplinäres Lernen

Menschen aus verschiedenen Hintergründen arbeiten zusammen – Designer arbeiten mit Textern, Ingenieure mit Marketingfachleuten. Dies schafft Peer-Lernen, das das Vertrauen vertieft und die Fähigkeiten erweitert.

4. Erhöhtes Zugehörigkeitsgefühl

Gemeinsame Anstrengung schafft Kameradschaft. Mitglieder, die an diesen Events teilnehmen, bleiben in der Regel länger, engagieren sich mehr und entwickeln sich sogar zu Community-Führungskräften.

Gestaltung eines Hackathon-Style-Events für Ihre Gemeinschaft

Sie müssen nicht dem klassischen 48-Stunden-, schlafenthaltsamen Start-up-Format folgen. Stattdessen passen Sie es an die Kapazität und Ziele Ihrer Mitglieder an. So gestalten Sie ein wirkungsvolles Event:

1. Definieren Sie eine bedeutungsvolle Herausforderung

Die Herausforderung sollte offen genug sein, um Kreativität zu fördern, aber fokussiert genug, um Ergebnisse zu erzielen. Beispieldurchführungen:

• „Wie können wir unser Onboarding-Erlebnis verbessern?“

• „Gestalten Sie eine Kampagne zur Feier lokaler Kreativschaffender“

• „Prototyp eines von Mitgliedern getragenen Nachrichtenüberblicks“

2. Setzen Sie zeitliche Einschränkungen

Kurze Sprints funktionieren am besten. Berücksichtigen Sie:

• 2-stündige kollaborative Jams

• 1-tägige asynchrone Sprints

• Wochenend-Herausforderungen mit optionalen Live-Check-ins

Einschränkungen fördern Kreativität – und verhindern, dass Perfektionismus im Weg steht.

3. Bieten Sie Struktur

Bieten Sie:

• Klare Anweisungen

• Vorlagen oder Werkzeugkästen

• Beispielausgaben oder Inspiration

• Ein Einreichungsformat

Struktur senkt die Hemmschwelle zur Teilnahme, insbesondere für neue oder ruhigere Mitglieder.

4. Fördern Sie vielfältige Teams

Erlauben Sie den Mitgliedern, sich selbst zu organisieren oder teilen Sie sie in Teams mit unterschiedlichen Erfahrungsstufen und Rollen ein. Dies fördert unerwartete Verbindungen und Ideen.

5. Präsentieren Sie Ergebnisse

Feiern Sie, was gebaut wurde, selbst wenn es grob ist. Demotage, Ausstellungen und Feedback-Sitzungen helfen, den Aufwand zu validieren und nächste Schritte zu entflammen.

Zugänglichkeit schaffen

Nicht jeder hat die Zeit – oder das Vertrauen – für die Zusammenarbeit in Echtzeit. Um die Teilnahme zu erweitern:

• Bieten Sie asynchrone Optionen an

• Teilen Sie Herausforderungen in kleinere Schritte auf

• Paaren Sie neue Mitglieder mit erfahreneren

• Verwenden Sie Plattformen, wo Zusammenarbeit intuitiv ist

Das Ziel ist nicht, Gewinner auszuwählen. Es geht darum, den Beitrag auf eine unterhaltsame, druckgemanagte Weise freizuschalten.

Wann man Hackathon-Style-Events durchführen sollte

• Gemeinschaftlicher Meilensteine (Jubiläen, Einführungen, Wieder-Einführungen)

• Produkt- oder Inhaltsplanungsphasen

• Feedback-Zyklen (z. B. Co-Design von Funktionen oder Erlebnissen)

• Niedrigengagements-Phasen (um die Basis wiederzubeleben)

Führen Sie sie durch, wenn Sie von passiver zu partizipativer Energie wechseln möchten.

Beispiele über Technik hinaus

• Mediengemeinschaften: Ideen für Newsletter-Formate oder gemeinschaftliche Editorials entwickeln

• Gesundheitsgemeinschaften: Wellness-Ressourcen oder Peer-Support-Modelle co-kreieren

• Nichtregierungsorganisationen: Mit Mitgliedern Kampagnen für Advocacy oder Fundraising gestalten

• Bildung: Lehrplanausschnitte oder Feedback-Tools mit Lernenden erstellen

Wenn es eine gemeinsame Herausforderung oder einen Bedarf an Innovation gibt, kann ein Hackathon-Style-Format funktionieren.

Letzte Gedanken

Hackathon-Style-Events drehen sich nicht ums Programmieren. Sie drehen sich um den Aufbau von Vertrauen. Sie zeigen, dass die Führung an die Kreativität ihrer Mitglieder glaubt. Sie bewegen sich von Gesprächen zur Schaffung. Und das Wichtigste ist, dass sie beweisen, dass Gemeinschaft kein Zuschauersport ist – es ist ein kollektives Experiment.

FAQs: Hackathon-Style-Events für Community-Engagement

Was ist der Unterschied zwischen einem traditionellen Hackathon und einem Community-Hackathon?

Traditionelle Hackathons sind oft produktfokussiert, wobei Softwareentwicklung das Hauptaugenmerk ist. Community-Hackathons hingegen priorisieren Engagement, Inklusion und Co-Creation über verschiedene Themen – nicht nur auf Code beschränkt. Sie zielen darauf ab, Zusammenarbeit, Problemlösung und Kreativität unter Mitgliedern aller Hintergründe zu fördern, unabhängig von technischen Fähigkeiten.

Wie misst man den Erfolg eines Community-Hackathons?

Die Erfolgskennzahlen variieren, könnten aber Folgendes umfassen:

• Anzahl der aktiven Teilnehmer oder Einreichungen

• Mitgliederbindung und Zufriedenheit nach der Veranstaltung

• Qualität und Vielfalt der generierten Ideen

• Neue Verbindungen innerhalb der Gemeinschaft

• Wiederverwendbare Vermögenswerte oder produzierte Frameworks

Qualitative Ergebnisse – wie erhöhtes Vertrauen oder Sichtbarkeit unterrepräsentierter Stimmen – können ebenso wertvoll sein wie quantitative.

Können Online-Communities Hackathon-Style-Events durchführen?

Absolut. Virtuelle Hackathons können mit kollaborativen Tools (z. B. Miro, Notion, Slack, Google Docs) und zeitlich begrenzten Sprints durchgeführt werden. Sie können Videokonferenzen für den Start, Check-ins oder Demos einbeziehen, aber viele Gemeinschaften führen sie asynchron durch, um Zeitzonen und Verfügbarkeit zu berücksichtigen.

Welche Tools sind am besten geeignet, um ein virtuelles Community-Hackathon zu verwalten?

Es hängt vom Format ab, aber gängige Optionen sind:

• Slack oder Discord für Kommunikation

• Google Forms oder Typeform für Anmeldungen

• Trello oder Notion zur Verfolgung der Herausforderungen

• Zoom oder Gather für Live-Sitzungen

• Miro, Canva oder Figma für kollaborative Erstellung

• Airtable für Einsendungen oder Bewertungen

Je einfacher und vertrauter die Tools sind, desto besser die Teilnahme.

Brauchen Hackathon-Style-Events Preise, um wirksam zu sein?

Nicht unbedingt. Während Preise die Teilnahme anregen können, bieten bedeutungsvolle Herausforderungen, sichtbare Ergebnisse und öffentliche Anerkennung oft eine stärkere langfristige Motivation. Denken Sie daran, Beiträge durch Blog-Features, Community-Ankündigungen oder Integration in zukünftige Initiativen herauszustellen.